Да ли вам зарађивање новца док живите у новом и узбудљивом окружењу звучи привлачно? Прихватање запослења у иностранству може понудити и културно искуство живота у иностранству и могућност нових радних вештина. Више људи него икад раде у иностранству, па ако вам се свиђа концепт, размислите које су вам опције доступне.
Велика корист од рада у иностранству је што вам може донијети и приход и основицу за даља путовања. На пример, виђење Југоисточна Азија је сигурно могуће ако живите на другом континенту - видите Стаза за палачинке од банане за неке руте - али постаје много лакше ако се запослите на неколико година Сингапур.
Такође без запошљавања у иностранству, пословна путовања је уобичајена у многим професијама. Време и удаљеност од куће се веома разликују.
Такође видети:
Доступни послови
Послови у иностранству могу се поделити у главне категорије:
- Професионални или квалификовани послови који захтевају значајно искуство и обично нуде веће плате и можда „емигрантски пакет“, укључујући смештај и додатак за пресељење. Обично се оглашавају у земљама из којих се очекује да радници долазе, а не у земљи у којој је посао.
- Обични послови оглашени за локално становништво. То обично захтева добро знање локалног језика и обичаја, а често и локално признате квалификације, али ако је потражња велика или сте добри у томе, они могу бити доступни и вама као странцу. Тхе Европска унија има, барем формално, интегрисано тржиште рада.
- Послови у иностранству за добровољци или људи који су иначе спремни да раде за малу надокнаду. Као и за квалификоване понуде посла, пресељење у иностранство је део договора, али захтеви су много нижи.
- Неформалнији послови могу се наћи током путовања у иностранство, али нуде много ниже плате и мало користи, ако их има.
- Дигитал номад послови, послови који се могу обављати путем Интернета.
Учити енглески је вероватно најчешће занимање за рад у иностранству и о њему се говори у сопственом чланку. То се може обавити и професионално, ако имате одговарајућу обуку и искуство, или неформалније, рецимо као део круга око света. Остала настава послови су такође понекад доступни.
Добри ресурси за проналажење посла уопште су сајтови за запошљавање на мрежи као што су монстер.цом и Каријере и послови[мртва веза], који такође нуде савете за пресељење у иностранство и имају списак прилика које су доступне по земљама. Погледајте и одељак Посао са списковима земаља или региона за локалне ресурсе за тражење посла.
Државни послови
Скоро сви национални владе из различитих разлога шаљу особље у иностранство, углавном дугорочне државне службенике, али и консултанте или извођаче за одређене пројекте. Државна одељења са канцеларијама у иностранству увек укључују спољне послове и често трговину и имиграцију; види Дипломатске мисије. Понекад и владе нижег нивоа имају трговинске мисије.
Генерално у овим службама млађи запослени проводе неко време „плаћајући чланарину“ радећи у Бацк-оф-беионд-истан; потребан вам је стаж да бисте поставили објаве на местима која су привлачнија већини особља, на пример Женева или Хонг Конг. Ови послови имају све уобичајене бенефиције и проблеме било ког радног места у државној служби. Често постоје додатни додатци за „тешка радна места“, понекад довољни за отплату хипотеке код куће током неколико година.
Онда постоје владина страна помоћ организације; многе земље имају неколико таквих. На пример, САД УСАИД и канадски ЦИДА су главне прекоокеанске организације за помоћ својим владама док су САД Корпус мира и канадски ЦУСО послати под спонзорством владе добровољци иностранство.
Неке владе такође спонзоришу разне образовни пројекти иностранство. Погледајте на пример амерички Стејт департмент страница о настави у иностранству или британски савет.
Невладини професионални послови
Невладине организације (НВО) запошљавају професионалне емигранте широм света. Ту спадају велики, квази-владини ентитети као што су УНЕСЦО или Азијска банка за развој, и приватне развојне организације као што су НЕГА или Окфам. Ако имате доказану способност вођења и интерес за развој трећег света, доступне су вам многе могућности.
Учити – учити енглески је уобичајен посао за путнике, с тим што је посао доступан готово било где, али посебно у Азија. Ако сте квалификовани за школског учитеља у својој земљи, посао вероватно можете пронаћи у међународној школи; види дискусија у наставном чланку енглеског језика. Понегде су такође тражени монтесори наставници и инструктори за универзитете, техничке факултете и корпоративно образовање.
Постоји много послова за разне врсте стручњак који подржава рад на мору. На пример, високотехнолошка компанија са развојним центром у Индији, тамо ће послати неке своје старије запослене и запослит ће много Индијанаца, али још увијек има много ниша које би други могли попунити. Искусне пројектне менаџере је тешко било где наћи, а у временима брзог раста може доћи до очајног недостатка, индијским техничким писцима ће можда требати изворни говорник енглеског језика као уреднику итд.
Неки од најбоље плаћених послова емиграната захтевају сертификати специјалиста. На пример, неко ко је сертификован за безбедносне инспекције нафтних платформи или авиона или за обуку пилота може да направи велике количине у иностранству.
Тхе нафтна индустрија запошљава емигранте свуда где се вади нафта или природни гас. Рад на нафтној платформи може бити тежак посао, али плата је углавном добра. На тежим локацијама послови у нафтној индустрији често укључују бенефиције попут становања (често ограничене) и хране (обично добре) када су на локацији, а послодавац углавном нуди летове кући за паузе. У подручју попут Сјеверног мора или западне Сјеверне Америке могу постојати добро плаћени послови за неквалификовану радну снагу. У подручјима са нижим приходима неквалификована радна места попуњаваће локално становништво, али ће бити послова за квалификоване раднике који ће обучавати и надгледати локално становништво, а често и за Наставници енглеског језика такође.
Мултинационалне компаније редовно шаљу запослене у иностранство из различитих разлога - да би основали или управљали фабрикама, прекоморским филијалама или заједничким улагањима са локалним фирмама, да би се бавили куповином и подуговарањем, пружали специјалистичку стручност или обуку и тако даље. Ако радите у мултинационалној компанији, обратите се одељењу за људске ресурсе и проверите да ли постоје отвори.
Ако радите у компанији са фабрикама у иностранству, провести неколико година у некој од њих може бити добар потез у каријери. Размотрите два млада инжењера у истој компанији; Алице прима задатак у иностранство, али Боб одбија. Следећих неколико година Алице је једна од троје страног особља у фабрици, која учи да решава све врсте чудних проблема и ради директно са прилично старијом особом која тамо води целу представу. Боб је још увек један од млађих момка у тиму који обавља рутинске послове у седишту. Када се Алице врати након неколико година, шансе за унапређење можда ће бити знатно боље од Бобових.
Ако вас компанија пребацује у иностранство, никад прихвати смањење плате. Да, ваши трошкови и порези могу бити мањи у новој земљи, али ако вам се смањи плата, изгубићете могућност уштеде новца, а кад се вратите, тешко ћете се вратити на првобитну плату, а још мање повишице које би иначе настале. Имаћете и много трошкова које немате код куће - а у земљи са ниским приходима трошкови могу бити изненађујуће високи ако не живите као локално становништво са ниским примањима.
Верске организације такође често имају посао у иностранству, па ако сте религиозни, вероватно би било вредно да се обратите цркви или некој другој таквој групи. Углавном су им потребни или мисионари / прозелитизери или професионалци попут лекара, медицинских сестара или стручњака у областима попут пољопривреде, рибарства или грађевине. Ови послови се често не плаћају добро. Такође, на неким местима су под законским ограничењима; на пример у Саудијска Арабија незаконит је покушај превођења муслимана у другу веру.
Вешт куварица могу наћи посао готово било где, а потражња за куварима са одређеним стилом понекад је велика. На пример, у подручју са многим америчким туристима може се тражити америчка и / или мексичка кухиња. Посао у хотелу, одмаралишту или ресторану у туристичком подручју може вам омогућити да живите на занимљивом месту било привремено или дугорочно. Међутим, најбоље се обично плаћа код компанија које запошљавају много емиграната и желе да их обрадују добром храном, на пример нафтним бушотинама или прекоморским грађевинским пројектима.
Медицинске сестре посебно и здравствени радници уопште су тражени у многим земљама, мада је тешко добити дозволу за рад у новој земљи. Што се тиче кувара, има прилично добро плаћених прекоморских послова у компанијама са великим бројем емиграната. Ове компаније морају добро да се брину о свом особљу и, у зависности од локације и величине пројекта, то може значити да им треба било шта, од усамљене медицинске сестре до мале болнице на лицу места.
Пилоти су такође широко распрострањени; већина авиокомпанија било где ће са задовољством унајмити добро квалификоване пилоте било где другде. Такође постоји потражња за пилотима хеликоптера, посебно од нафтних или грађевинских компанија са великим прекоморским пројектима. То је прилично често, посебно у средњи Исток, како би пронашли млађе пилоте који лете пословним авионима или личним авионима локалног племства. Потребан им је одређени број сати у двомоторним авионима пре него што се квалификују за веће машине које користе авиокомпаније, а то им омогућава да буду добро плаћени док скупљају сате.
Музичари и други уметници перформанса можда могу да нађу посао на многим местима; мада сигурност посла обично не постоји. На пример, скоро било где у источна Азија и Југоисточна Азија многи барови који служе за туристе или емигранте имају филипинске бендове. Такође, произвођачи филмова или ТВ емисија у многим земљама то често требају глумци или статисти етничких група осим локалних. Осим заиста главних улога у добро финансираној продукцији, они за њих неће увозити стране глумце, али ће углавном платити странцима који живе у том подручју прилично добро према локалним стандардима.
Затим ту су наравно домаћа тржишта рада. За рад на нижим нивоима рада можда ће бити потребна локална квалификација, па добијање таквих послова може бити тешко. За неке стручне позиције, с друге стране, стручност је само једина ствар која се рачуна. Послодавци укључују универзитете и одсеке за истраживање и развој великих предузећа.
Научна истраживања је такође чест разлог за рад у иностранству, са водећим универзитетима у земљама попут Сједињене Америчке Државе, Велика Британија, Немачка, Француска, Швајцарска, Јапан и Јужна Кореја дом за неке од најбољих талената из целог света. Кина такође нуди конкурентне пакете плата како би намамио стране научнике у покушају да своје универзитете учине конкурентним онима на Западу, а ово може пружити одличну прилику онима који желе да живе на егзотичном месту. Иако је знање локалног језика свакако корисно, већина научних истраживања објављује се на енглеском језику широм света, тако да је ово можда добра опција ако још увек не говорите добро локални језик.
Волонтирање и други послови са ниским платама
Многе организације шаљу и квалификоване и неквалификоване раднике у иностранство као волонтере, са ниском платом, само надокнадом трошкова или чак уз плаћање за учешће у њиховим програмима. Иако радите, главни разлог слања уместо да регрутујете локално становништво може бити даље међународно разумевање. За детаљнију дискусију видети Волонтер.
Послови са ниском платом могу се нудити и без добротворног аспекта. Овде радите на томе да добијете прилику да ступите у контакт са страном културом, дубље и јефтиније него на курсу или одмору. Типичан пример је рад као дадиља кућна помоћница, тј. обављање послова у домаћинству и деци за храну, кревет и џепарац. Неки од ових послова се плаћају прилично добро, али многи не. Често је језик фактор запошљавања; енглеско-канадски пар можда жели француску дадиљу како би њихова деца научила француски, а Филипинке које говоре енглески језик траже се у већини земаља од Кореје до Египта.
Неке земље имају посао за неговатељи који живе у стану које захтевају одређене вештине, обуку или искуство. На пример, у Канади је уобичајено да породице са инвалидитетом у кући - најчешће жртвом Алзхеимерове болести - доведу страну медицинску сестру као неговатеља који живи у кући. Прилично је тешко за страну медицинску сестру да добије дозволу за рад у Канади; морају да имају одличан (ИЕЛТС 7) енглески језик или упоредив ниво француског језика и да положе строги сестрински испит, а неки морају да похађају и додатну обуку. Међутим, за рад неговатеља који не живе не захтева канадска дозвола за негу. Обично се такође плаћа много мање, али визу је можда лакше добити јер многе земље, укључујући Канаду, имају посебне одредбе за домаће особље.
Можда ће бити доступни послови за младе кроз програме за културну размену и разумевање, попут Нордјобб шема за људе из нордијске земље (или грађани ЕУ који знају одговарајући језик).
Послови са ниским платама у земљама са високим примањима такође могу бити доступни само зато што их мало локалног становништва жели, док се плата и даље може чинити пристојном за људе са још нижим платама код куће. Ово тржиште рада има много необичности, јер локално становништво са сличним пословима не жели да им плате још више смање због стране конкуренције. Пазите на замке попут високих животних трошкова, илегалних уговора и немилосрдних или чак криминалних послодаваца.
Привремени послови
Ако сте заинтересовани за привремени посао или вас виза ограничава на привремене послове, постоји низ индустрија које често имају на располагању посао:
- Хостели и хотели - Мањи хотели и ноћења с доручком вероватно неће захтевати од својих запослених да говоре или читају енглески језик. Међутим, у луксузним хотелима, чији су главни купци америчка, ирска, УК и друга пословна лица која говоре енглески језик, запослени ће вероватно морати да говоре и читају течно енглески језик.
- Туристички ресторани на пример. Хард Роцк Цафе, или Минхенје Хофбраухаус.
- Мање-више било која врста посла доступна у хотелима или ресторанима се такође може наћи на бродови, а постоје и додатни послови за поморце, дизел механичаре итд.
- Тематски паркови Најпознатији европски тематски парк је Дизниленд Париз. Дизниленд у Паризу обично захтева да радници имају радну визу пре запошљавања. Можете питати да ли ће вас тематски парк запослити ако можете добити визу пре напуштања матичне државе. Замолите тематски парк да напише писмо о томе и пријави се у француској амбасади у вашој земљи. Центар Епцот у Валт Диснеи Ворлд, Флорида такође запошљава странце из Мексико, Норвешка, Кина, Немачка, Италија, Јапан, Мароко, Француска, Велика Британија и Канада да запосле павиљоне својих земаља на Светској изложби.
- Путни оператори - Туроператори готово увек траже људе који ће бити туристички водичи. Ако добијете посао туристичког водича, ипак вам неће омогућити да путујете самостално. Такође, ови послови обично имају језичке захтеве; морате да говорите језик купаца и заиста вам помаже ако говорите један или више језика одредишта.
- Туристички спортови - Спортови у којима људи често путују да би учествовали често имају на располагању повезане послове, иако су често сезонски и стога привремени. Примери укључују:
- Роњење, који има инструкције и ронилачки посао. Поред тога, индустрија запошљава кухаре, оператере бродова и палубне руке. Рад је сезонски, врхунац је лети у суптропским областима, а зими у тропским областима Далеки северни Квинсленд и Јужни Тајланд.
- алпско скијање, који има посла на инструкцијама, руковању лифтом, скијашким патролама и спасавањем, уређивањем снега и угоститељством. Посао је сезонски. Главна сезона је зими на северној хемисфери, а рад је доступан у Северна Америка и Европа, али зима на јужној хемисфери има мању сезону у Аустралија, Нови Зеланд и Перу.
- Крстарење малим бродовима, који могу обезбедити посао и превоз за посаду или радити на местима као што су докови и марине.
- Пољопривреда - Сезонски рад у пољопривреди, посебно рад на усевима, доступан је у западним земљама где често недостаје вољне локалне радне снаге. Берба воћа је најчешћи привремени посао. Дужи рад са стоком доступан је у земљама попут Аустралија на неким удаљенијим сточарским станицама.
- Конструкција рад укључујући побољшање куће је нешто попут пољопривреде; у богатијим земљама ове послове углавном могу обављати мигранти. То не мора да значи да постоје ад хоц могућности за рад.
- За свакога из богатије земље који путује у сиромашнију земљу - рецимо Европљанина у Индији - вероватно не долази у обзир ни пољопривредна радна снага ни грађевинска радна снага; он или она готово сигурно не би били задовољни платом, радним временом или условима рада. Професионалцинаравно, у сасвим су другој категорији; грађевински инжењер или ветеринарски хирург могу наћи занимљив посао уз разумну плату.
Можда је могуће добити сезонски посао на обе хемисфере. На пример, инструктор скијања може радити Банфф током канадске зиме и Барилоцхе у аргентинској зими, можда са некима Кариби или Калифорнија празници током транзита.
Радни празник
Има доста земаља визе за радни одмор. То су билатерални аранжмани између парова земаља који омогућавају људима из било које да привремено раде у другој да би финансирали своја путовања. Типично имају старосну границу (често млађу од 35 година) и ограничење трајања (често годину дана, понекад и две). Проверите код своје владе да бисте открили са којим земљама ваша држава има такав аранжман.
Најчешћи послови за њих су привремени послови као што је горе поменуто; на пример, прилично становника града из целог света проводи неколико месеци напорно радећи на фармама оваца у залеђу Аустралија. Међутим, виза вас генерално не ограничава на привремени посао; у већини земаља вам омогућава легалан рад на било ком послу који можете добити.
Отварање посла
Неки путници се настањују у некој земљи и тамо започињу посао. Ово може бити прилично незгодно; вођење посла је ретко лако и знатно је теже ако земљу, посебно њен језик и правни систем, добро не познајете. Такође, многе земље постављају законска ограничења за страно власништво над предузећима; можда ће вам требати локални партнер од поверења. Већина ствари наведених под привремени послови горе наведено може да се уради и као посао. Многи људи који су се настанили у иностранству поседују кафиће, барове, ресторане, гостионице, одмаралишта, ронилачке радње, ... У поређењу са само запошљавањем у неком од ових поља, ризици су већи и власник често ради дуже од особља, али постоји већа шанса за велике поврате.
Други уобичајени избор је увозно-извозни посао; када долазите из једне земље, али живите у другој, можда ћете бити у добром положају за ово. Није увек потребно улагати у парцеле величине контејнера да бисте од тога зарадили; било би добро да само узмете провизију за договарање послова, поставите водиче и преводиоце за посете пословним људима и / или извршите инспекцију пре него што се роба отпреми.
Неке земље - укључујући популарне земље које говоре енглески језик попут Велике Британије, Канаде, Аустралије и Новог Зеланда - издају предузетничке или инвеститорске визе које вам омогућавају да се преселите у одговарајуће земље да бисте започели посао под условом да већ имате чврст пословни план и ако имате већ обезбеђена довољна финансијска подршка. Неке расправе о тим визама имамо на Повлачење у иностранство # Инвеститор виза.
Дигитално номадско дело
Дигитални номад је неко ко са собом води посао док путује, обично радећи са лаптопом у кафићу или хотелској соби на неком занимљивом месту. Велики део посла је креативан, попут писања чланака или рачунарских програма или дизајнирања разних ствари; види путопис за једну очигледну могућност.
Постоје и друге могућности. Неки људи воде интернет предузећа као номади, а други раде ствари попут администрирања веб локација на даљину. Неки људи који живе у иностранству воде ИоуТубе канал и / или веб страницу о региону у којем се налазе и зарађују од оглашавања тамо. Ако сте стручњак у некој области, могуће је даљинско саветовање; на пример, вешти геометар може клијентима послати е-поштом планове зграда и послати листу потребног материјала плус рачун за услугу. Уредници, испитивачи пенетрације и други могу можда учинити нешто слично.
Неколико људи који раде за велике компаније прешло је од радова на локацији до радова код куће и даље до радова на путу; чини се да је пролазак кроз ову прогресију једини начин да се запосли са пуним бенефицијама у великој фирми као номаду. Ове компаније могу такође имати посао за извођаче или консултанте који нису запослени, а неке такође имају пожељна, али неномадска радна места у иностранству за запослене; види горе.
Док дигитални номади путују или проводе време на местима која желе да посете, и даље раде. А да бисте радили исти посао, вероватно радите онолико сати колико бисте радили у седишту - или дуже, јер морате надокнадити недостатак инфраструктуре и подршке и узети у обзир различите временске зоне. И морате спавати, спремати храну, руковати вешом итд. На мање познатом месту него код куће, често са примитивнијим објектима. Наравно, можете јести вани и користити услуге прања веша, посебно у земљи са ниским примањима, али такође то може постати застрашујуће - а ако сте намеравали да потрошите мање да бисте могли да радите мање (или са не тако добро плаћеним радом), ваш буџет може бити тесно.
Други аспект је да, иако можете одржавати контакт са људима код куће и упознати много занимљивих људи, заиста склапати пријатељства и задржати познанике, може бити тешко када сте у покрету.
Такође, проверите виза политике пажљиво. Вероватно имате туристичке или радне визе за одмор. Шта смете да радите? Колико дуго можете остати? Где добијате следећу визу?
Постоји низ ресурса за дигиталне номаде:
- Онлине форумима укључују Номадска листа, Форум дигиталних номада и а Реддит табла
- Даљински управљач је у реду и Даљински сјајни послови су места за регрутовање за дигиталне номаде. Они раде као агрегатори који прикупљају послове са многих локација за запошљавање, а затим бирају само оне који се могу обавити на даљину како бисте их могли обављати са било ког места са добром Интернет услугом. Сајт туристичких водича Атлас анд Боотс такође има и удаљени послови одељак.
- Радимо понуда подељена пословни простор - било шта, од стола (са рачунаром или без рачунара) до канцеларије за малу компанију - у 44 града у 16 земаља. Оутсите су мање, само осам локација и све у Америци до сада, али пружају животни простор такође. Дати бројеви су од јуна 2017. године, обе ове компаније шире се на нове локације, а има и много других играча.
- А. Чланак из Форбеса описује сарадњу канцеларија као услуге као пословне трендове. Процењује се да ће до краја 2017. године широм света бити доступно 14.000 простора за заједнички рад, а 1,2 милиона људи ће радити у једном. Ни у ком случају сви ови неће бити номади; многе компаније сада постављају запослене на ова места уместо да воде сопствене објекте, али услуге су доступне и номадима.
- Групе као што су Хацкер Парадисе и Ремоте Иеар организовати путовања за групе дигиталних номада.
- Номад Цити имају годишњи конференција на Гран Цанариа која окупља неколико стотина номада.
- Постоји једрењак од 25 метара (82 стопе) који се зове Цобоат, врста брод за крстарење за дигиталне номаде. Кренула је из Југоисточна Азија крајем 2015; планови је позивају да обилази свет, путујући од истока до запада и пролазећи кроз Суецки и Панамски канал. Од средине 2018. године је у Средоземно море и остаће до краја године. Остало бродови можда би их могли користити и номади, мада немају сви довољно добре Интернет услуге.
- Сајт Хацкадаи има серију чланака о Живот по уговору; већина њих би се пријавила за номаде ..
- Дигитал Номад Ацадеми и Заједница дигиталних номада су сајтови уз накнаду коју нуде курсеви, углавном за људе који желе да постану номадски предузетници.
Такође видети Пензионисање у иностранству; нека места сугеришу да би било добро и за удаљене раднике.
Припремити
Визе
Увек осигурајте одговарајући виза пре него што започнете путовање. Већина земаља не дозвољава запошљавање по туристичкој визи. У неким случајевима путници то покушавају заобићи одласком из земље и повратком свака три месеца или тако некако, скупа и проблематична опција која вам и даље оставља рад на црно. Ако ваши радни планови нису врло краткорочни, побрините се да вас послодавац спонзорише за важећу радну визу пре него што прихватите било који посао.
Ако путујете у иностранство ради посла, али послодавац је у вашој земљи - на пример, ако похађате конференције или тренирате - већина земаља неће тражити да прибавите радну визу под условом да боравак не прелази 30-90 дана. У овом случају, можда ће вам требати пословна виза или путовање без визе.
Ако је страна компанија ангажована на раду у иностранству, а радна виза је обично потребно. Да бисте добили визу, обично је потребно доставити неколико ствари амбасади / конзулату државе у којој планирате да радите:
- Ваш пасош
- Захтев за визу са фотографијама величине пасоша
- Извештај о кривичном делу - ово се често може добити на захтев полицијској управи или другим локалним властима (у САД-у, обично среским властима).
- Писмо послодавца у којем се наводи да су им потребне ваше услуге, да су вас запослили, зараду и дужину радног односа. Повремено је потребно више информација.
- Доказ да ћете моћи да издржавате себе и / или породицу док сте у земљи.
Остали захтеви могу да укључују лекарске прегледе и тестове, дипломе и доказе о релевантном искуству или квалификацијама. У неким случајевима ће документе можда требати оверити и апостилован (у суштини међународна овера). Ови захтеви се разликују у зависности од вашег држављанства и земље у којој ћете радити; ваш послодавац или агенција за визе би требали бити у могућности да вам помогну у процесу.
Грађани ЕУ
Грађани Европска унија – Аустрија, Белгија, Бугарска, Чешка, Кипар, Финска, Естонија, Француска, Немачка, Грчка, Мађарска, Ирска, Италија, Летонија, Литванија, Луксембург, Малта, Низоземска, Пољска, Португал, Румунија, Словачка, Словенија, Шпанија и Шведска - не требају визу за рад и живот у другој држави чланици ЕУ. Изузеци од овога су новопримљене земље Централне и Источне Европе. Неке државе успоставиле су имиграциона правила и законе који ефикасно стварају квоте за број грађана нових земаља чланица ЕУ којима је дозвољено да емигрирају у земљу.
Прекоморске територије неких земаља ЕУ могу бити занимљиве дестинације, са неким предностима боравка у кући (варирајући од дестинације).
Прво погледајте
Ако размишљате о дугорочном задатку у земљи у којој раније нисте били, посебно са породицом, прво посетите, у своје време ако је потребно. Ово ће дати много бољу идеју шта очекивати: локални доживљај можете искусити из прве руке, можете упознати људе са којима ћете радити и имаћете предност при одабиру места за живот, изгледа школа итд.
Смештај
- Такође видети: Други домови
Један од најтежих делова пресељења у иностранство је проналажење и опремање места за боравак. У неким азијским земљама попут Јужна Кореја и Јапан, једноставно изнајмљивање стана може бити веома тешко због тешких захтева попут проналаска јапанског жиранта који пристаје да га узме финансијска одговорност за вас (ако платите кауцију, заглавиће се на рачуну!) или, у Кореји, захтев да положите преко 50% набавна цена стана на чување код станодавца. Многи станодавци такође нерадо изнајмљују странцима, плашећи се сукоба културе и неплаћених рачуна - или, на другом крају спектра, на странце гледају као на лако преплаћене будале које ће платити тржишну цену.
Ако вам компанија може уговорити смештај, обично је паметно да их прихватите у понуди, бар док се не нагодите. У супротном, потражите смештај за дугорочни боравак попут хотела са апартманима, који ће вам омогућити да ногама устанете на земљу и истражите у миру пре него што се зароните. Дељење станова са другим емигрантима је још један уобичајени начин смањења гњаваже и трошкова.
Одељак „Мали огласи“ локалних новина или веб странице оријентисаних на емиграцију обично је одлично место за тражење станова погодних за странце.
Кретање
Пресељење у нову кућу је гњаважа, а пресељење у страну земљу је двоструко или троструко, јер не знате како ствари функционишу, а можда постоји и језичка баријера.
Ако се одлучите да професионално отпремите своје ствари, обично гледате велику новчаницу и чекате неколико месеци ако шаљете морем или огромну новчану ако шаљете авионом. Осим ако се не крећете „заувек“ или ако компанија поднесе рачун (тамо и назад!), Требало би да имате за циљ да донесете што мање. Увоз аутомобила или другог моторног возила било где је а главни гњаважа. За намештај, кућанске апарате и електронику обично је далеко јефтиније купити ново него брод. С друге стране, књиге се обично могу послати обичном поштом изненађујуће јефтино; распитајте се о посебним ценама за штампани материјал у вашој пошти (у Сједињеним Државама кључни израз је „Међународна М-торба“). Већина међународних компанија за селидбе могу вам помоћи по доласку у проналажењу стана, добијању возачке дозволе или повезивању са локалном заједницом емиграната.
Ако се одлучите да са собом понесете више од уобичајеног путничког пакета, имајте на уму да авио-компаније обично налете на велике прекомерне трошкове превоза ако премашите 20 килограма. Неким путницима можда вреди размислити о томе да иду у пословну класу или чак у прву класу; оне су обично прилично скупље, али су удобније и имају већу дозвољену количину пртљага.
Препоручено решење било би да понесете само одећу, рачунар и апсолутно неопходне ствари (ако идете копном или бродом, можда ћете моћи спаковати нешто више, али одлазак камионом ретко је практична опција). Многи емигранти обично живе у иностранству највише четири године одједном. Често емигранти купују намештај на одредишту, а пре повратка кући продају свој намештај у иностранству. Ово ће вам уштедети новац, јер не морате да се бавите гњаважом премештања великих предмета у иностранство, а када се враћа након продаје намештаја, исељеник се враћа са додатним новцем.
Финансије
- Такође видети: Новац
Очекујте да ћете у почетној фази потрошити пуно новца док будете плаћали депозите и разврставали кућанске апарате, намештај итд. Донесите солидан део готовине - мудра је вишемесечна плата - и истражите да ли је ваша компанија спремна да вам пошаље авансирајте или уплатите депозит (е) за вас.
Трошкови ће зависити од трошкова живота на одредишту. Северна Америка, Западна и Северна Европа, Аустралија, Нови Зеланд, Блиски Исток и богатије азијске земље (Јапан, Јужна Кореја, Сингапур, Хонг Конг, Тајван) створиће знатан улог у вашем буџету, али сиромашније азијске, средњоевропске и Источноевропске државе су много разумније. Имајте на уму да је у земљама у развоју типичан животни стил емиграната можда много скупљи од животних трошкова локалног становништва (да ли ћете јести локалну храну или увезене производе од куће? Возити се јавним превозом или се кретати таксијем?) И у многим случајевима може изгледати скупље од тога да се код куће живи исти начин живота. Трошкови се такође могу често драстично разликовати између различитих делова земље; Цене некретнина су обично ниске у сиромашнијим, руралним деловима Кине, али у већим градовима попут Пекинга и Шангаја могу бити астрономске, ривалске чак и онима у већим западним градовима.
Отварање рачуна у банци може бити мало муке када сте тек стигли у земљу, без кредитне историје, доказа о адреси или пореског броја. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.
Taxes
Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.
Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.
In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to обоје your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.
Social security
Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.
In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).
Healthcare
Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.
Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.
Expat life
Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.
In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.
To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.
A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Канада, Немачка и Аустралија topped the list. Тхе UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.
Такође видети Пензионисање у иностранству; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.
Чувај се
Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.
Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.
The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:
- Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
- Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
- Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Аустралија are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
- Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
- Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
- Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
- Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
- Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
- In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch или чак human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.
If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.